Бланки Документов Справка О Зарплате
Справка о заработной плате работника выдается работнику, по его письменному заявлению,. Справка о зарплате выдается любому. Образцы шаблонов документов, бланков и форм. Справка о заработной плате документ, в котором отображается фактический размер.
Оглавление:. Справка о заработной плате – документ, который кадровая служба организации выдает по заявлению работника. Справка о размере заработка часто требуется для оформления кредита, пособий, визы или для предъявления по новому месту работы. В отличие от 2-НДФЛ, она не имеет унифицированного бланка и оформляется в свободной форме. В зависимости от места предъявления справки о зарплате образец ее заполнения может варьироваться по содержанию.
Поэтому желательно, чтобы работник, запрашивая документ, уточнял, куда и с какой целью он будет данную справку предоставлять. Общие требования к оформлению справки о зарплате Формы, предназначенные для выдачи справок по требованию, обычно разрабатываются сотрудниками кадровых служб самостоятельно.
Справки оформляются на бланке организации или на печатном листе, имеющем штамп со всеми ее реквизитами. Шаблон справки должен содержать:. название документа;. дату справки;. номер документа;. полное наименование фирмы;. юридический адрес, контактные данные организации;.
ИНН организации;. подпись руководителя или иного лица, уполномоченного подписывать документы;. печать организации или кадровой службы.
Справка, не имеющая всех необходимых реквизитов и не подписанная уполномоченным лицом организации, считается недействительной и не принимается к рассмотрению большинством государственных учреждений и прочих инстанций. Содержание справки В общих случаях справка о заработной плате должна отражать информацию о суммах заработка и других начислений работника за последние 12 месяцев. Как правило, в ней прописываются такие данные:. занимаемая должность;.
сумма годовой зарплаты;. размер среднемесячного заработка;. сумма начисленной и выданной на руки зарплаты. При необходимости в справке также могут быть отмечены налоговые, страховые отчисления и прочие удержания, долг организации перед сотрудником и другие требующиеся данные. Например, для получения кредита банки часто просят оформить справку по их форме, с указанием сумм помесячно, чтобы оценить не только общий уровень дохода клиента, но и стабильность его заработка. Справка о зарплате для визы не требует подробного расписывания сумм выплат и удержаний.
Достаточно указать размер среднегодового и среднемесячного дохода, но без тщательного заполнения всех реквизитов и контактных данных организации, четких печатей и всех необходимых подписей она будет непригодна для предъявления в консульство. Консульские работники обычно проверяют подлинность справки и достоверность содержащихся в ней данных. Не должно возникнуть трудностей и с заполнением справки на социальные пособия. Если в собесе не предусмотрены специальные бланки документов, значит, оформляя справку о зарплате за 3 месяца в соцзащиту, образец любой другой справки можно взять за основу.
В справку вносятся данные отдельно по каждому из последних трех месячных заработков и сумма общим итогом. Справка о зарплате за два года для начисления больничных С 1 января 2011 года в организациях появился еще один обязательный кадровый документ — справка о заработке, с которого удерживались обязательные выплаты на соцстрахование за два предыдущих календарных года. На основании этой справки производятся расчет больничных пособий и «декретные» выплаты. Справка о зарплате для начисления больничного выдается увольняющемуся работнику вместе с трудовой и в дальнейшем предъявляется новому работодателю. По требованию бывших сотрудников справка должна быть подготовлена в трехдневный срок после поступления письменного заявления.
Бланки Документов Справки О Зарплате Для Пенсии
Для этой справки утверждена Минздравсоцразвитием единая форма (Приказ №4Н от 17.01.11г.). В свою очередь отдел кадров, принимая вновь поступающего работника, должен запросить у него аналогичную справку с предыдущего места работы.
В январе 2017 года были внесены изменения в справку о заработной плате. В связи с этим 9 числа был опубликован приказ с предложениями от Минтруда. Рекомендована новая форма документа, урегулировано его получение от работодателя. Просьба предоставить справку о зарплате чаще всего интерпретируется, как необходимость принести заполненную форму 2-НДФЛ. Однако, эта интерпретация неверная, так как существует именно справка о заработной плате, и документ имеет иное назначение. Предоставление документа по требованию работника регулируется.
Российским Трудовым Кодексом;. федеральным законом №182н (30.04.13);. приказом Минтруда №1н (09.01.17). Разъяснение, кому и для чего необходима справка, какая форма для неё установлена в 2017 году, и как её правильно заполнить, поможет не ошибиться и представить необходимый документ. Зачем она необходима Главное назначение документа для той организации, которая требует его предоставления – получить информацию о доходах конкретного лица. Затребовать справку имеют права различные частные компании и госструктуры, предоставляющие гражданам услуги, рассчитывающие пособия, субсидии и социальные выплаты. Также справкой можно подтвердить статус гражданина, если необходимо убедиться, что он работающий или безработный.
Справка потребуется. Определяет его функциональные обязанности, права и ответственность. Что такое нераспределенная прибыль в балансе — бухгалтер объяснит Отличия от 2-НДФЛ Справка о зарплате и справка по форме 2-НДФЛ обе являются документами, подтверждающими доход гражданина. Однако между ними есть важные различия:.
2-НДФЛ отражает не только доход, но и налоговые отчисления, сделанные с него;. бланк утвержден на законодательном уровне;. справка формируется за календарный год, тогда как справку о зарплате можно составить за любой выбранный период. Основным назначением 2-НДФЛ является именно её налоговая информация. Она подтверждает сделанные отчисления.
Справка о зарплате может формироваться данными как помесячно, так и в целом за период и является более свободной. Это позволяет увеличить выплаты некоторых пособий. При расчете удобнее получить справку о зарплате за тот период, на который не выпадал длительный больничный или декретный отпуск. Эти дни оплачиваются сотруднику в меньшем объеме, и это отражается на общей сумме дохода за период. Соответственно и сумма в результате расчета на основании заниженных данных будет меньше.
Делопроизводство
Особенности расчёта дохода Расчет начислений может меняться в зависимости от того, для чего необходимо предоставить сведения о нем: Начисление пенсии. Журнал мод. При формировании пенсии сумма будет рассчитываться с учетом данных, содержащихся в справке.
Кроме совокупного дохода необходимы сведения об оплате за работу в праздничные и выходные дни, совместительство или за труд в сверхурочные часы. Доход указывается за весь период работы. Также необходимо указать то, что страховые взносы за работника компания своевременно оплатила. Если в интересующий Пенсионный фонд период производились выплаты за отпуск, который не был вовремя использован или компенсация за увольнение, эти данные в справке указывать не надо, так как они не берутся в расчет. При формировании пенсии только справкой о зарплате не обойтись, потребуются оригиналы паспорта и трудовой книжки, а также дополнительные документы, которые могут повлиять на расчет, например удостоверение об инвалидности. Декретные выплаты Государством оплачиваемый декретный период гарантирован каждой беременной, а впоследствии родившей, женщине. Изначально отпуск по этому основанию предоставляется на 140 дней.
Справка
Он также положен, если семья усыновила грудного ребенка до трех месяцев. В таком случае период составит 70 дней. После рождения малыша возможно продление этого периода на 1,5 либо 3 года.