УТВЕРЖДАЮ Начальник РОО '2009 г. (полное наименование ДОУ) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ' 2009 г.

1. Должностные Обязанности
2. Должностная Инструкция Заведующей Салоном Парикмахерской

Саракташ ЗАВЕДУЮЩАЯ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики руководителя (дирек­тора, начальника, заведующего) учреждения образования, утверж­денной приказом Минобразования Российской Федерации и Госком­вуза Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000/1268 по со­гласованию с Министерством труда Российской Федерации (поста­новление Минтруда России от 01.01.01г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего «заведующий столовой». Должность заведующего столовой относится к категории руководителей. Заведующий столовой.
2. Должностная инструкция заведующего складом 2. Предлагаем Вашему вниманию типовой пример.

При состав­лении инструкции учтены также Примерные рекомендации об орга­низации службы в образовательном учреждении сис­темы Министерства труда и от 8№ 14. Заведующая ДОУ назначается и освобождается от должности учредителем по согласованию с образования администрации. На период отпуска и заведующей ее обязанности могут быть возложены на педагогического работника. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с зако­нодательством о труде и Уставом ДОУ на основании приказа учредителя, соучредителя.

Заведующая ДОУ должна иметь высшее или среднее профессиональное об­разование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руко­водящих должностях, а также пройти соответствующую аттестацию. Заведующей ДОУ совмещение должности с другими руководящи­ми должностями (кроме научного и научно-методического руковод­ства) внутри или вне ДОУ не разрешается. Должностные обязанности заведующей ДОУ не могут исполнять­ся по совместительству. Заведующая ДОУ подчиняется непосредственно учредителю, соучредителю. Заведующая ДОУ вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику ДОУ.

Заведующая ДОУ вправе отменить распоряжение любого другого работника ДОУ. В своей деятельности заведующая ДОУ руководствуется Кон­ституцией и законами Российской Федерации указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, администрации, Саракташского района, местных администраций; пра­вилами и нормами охраны труда, противопожарной защиты, а также Уставом и локальными школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), тру­довым договором (контрактом). Заведующая ДОУ соблюдает Конвенцию о правах ребенка. Функции Основными направлениями деятельности заведующей ДОУ являют­ся: 2.1. Организация образовательной (учебно-воспитательной) рабо­ты ДОУ; 2.2. Обеспечение административно-хозяйственной (производствен­ной) работы ДОУ; 2.3. Создание режима соблюдения норм и правил техники безопас­ности в ДОУ.

Должностные обязанности Заведующая ДОУ выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Осуществляет общее руководство всеми направлениями дея­тельности ДОУ в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации; 3.2. Совместно с Советом педагогов определяет стратегию, цели и за­дачи развития ДОУ, принимает решения о программном плани­ровании его работы. Осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка ДОУ и других локальных нор­мативных актов и учебно-методических документов.

Dec 1, 2014 - В обязанности директора салона красоты как управленца входит большой объем обязанностей. В нашем материале вы найдете подробный образец должностной инструкции директора салона красоты.

Определяет структуру управления ДОУ, штатное расписа­ние. Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в про­цессе деятельности ДОУ. Планирует, координирует и контролирует работу педагогичес­ких и других работников ДОУ. Осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров.

Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Устанавливает ставки и должностные окла­ды работников ДОУ в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами. Устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников ДОУ. Утверждает воспитанников, графики ра­боты и педагогическую нагрузку работников ДОУ, тарификационные списки и графики отпусков. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат.

Определяет совместно с Советом ДОУ порядок и размеры премирования работников ДОУ. Формирует контингенты воспитанников в пределах оговорен­ной лицензией квоты и/или в соответствии с Типовым положением о дошкольном. Образовательном учреждении; обеспечивает социальную за­щиту и защиту прав воспитанников.

Обеспечивает государственную регистрацию ДОУ, лицен­зирование, государственные аттеста­цию и аккредитацию ДОУ. Обеспечивает создание в ДОУ необходимых условий для ра­боты подразделений организаций общественного питания и меди­цинских учреждений, контролирует их работу в целях охраны и ук­репления здоровья воспитанников и работников ДОУ. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организа­циями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими). Организует и совершенствует методическое обеспечение об­разовательного процесса, содействует деятельности пе­дагогических организаций и методических объединений.

Руководит деятельностью Педагогического совета ДОУ. Обеспечивает выполнение создает профсоюзной организации (организациям) необхо­димые условия для нормальной работы. Обеспечивает рациональное использование, а также средств, поступающих из других источников; пред­ставляет учредителю и общественности ежегодный отчет ДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств. Обеспечивает привлечение для осуществления деятельнос­ти, предусмотренной Уставом ДОУ, дополнительных и материальных средств, в том числе использование. Представляет ДОУ в государственных, муниципальных, об­щественных и иных органах, организациях, учреждениях. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно- мате­риальной базы, учет и хранение документации; организует делопро­изводство, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетно­сти. Организует в установленном порядке работу по назначению пособий по государственному социальному обеспечению и пенсий.

Управляет на праве имуществом ДОУ, полученным от учредителя, а также имуществом, являющим­ся собственностью ДОУ; распоряжается кредитами. Организует работу по созданию и обеспечению условий про­ведения образовательного процесса в соответствии с действующим законода- тельством о труде, межотраслевыми и нор­мативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом ДОУ; возглавляет ДОУ. Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-техни­ческих коммуникаций оборудования и принимает меры по приведе­нию их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организует осмотры и ре­монт зданий образовательного учреждения.

Назначает ответственных лиц за соблюдение требований ох­раны труда в прачечной, спортзале, на кухне и т. П., а так­же во всех подсобных помещениях. Утверждает должностные обязанности по обеспечению безо­пасности жизнедеятельности для педагогического коллектива. Принимает меры по внедрению предложений членов коллек­тива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление усло­вий проведения образовательного процесса. Выносит на обсуждение педагогического совета, производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда. Отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении ра­ботающих и врспитанников, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков.

Организует обеспечение работников ДОУ спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соот­ветствии с действующими типовыми нормами и инструкциями, а также обучающихся при проведении общественно полезного и про­изводительного труда и т. Проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и воспитанников. Оформляет прием новых работников только при наличии по­ложительного заключения; контролиру­ет своевременное проведение диспансеризации работников и воспитанников. Организует в установленном порядке работу комиссий по при­емке ДОУ к новому учебному году, подписывает акты приемки об­разовательного учреждения. Обеспечивает выполнение директивных и нормативных до­кументов по охране труда, предписаний образо­ванием, государственного надзора и технической. Немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном слу­чае и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоя­щему руководителю органа управления образованием, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, прини­мает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчас­тный случай, обеспечивает.

Необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действую­щим положениям. Заключает и организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда, подводит итоги выполне­ния соглашения по охране труда один раз в полугодие.

Утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда для работающих; в установленном по­рядке организует пересмотр инструкций. Проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь по­ступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с со­трудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале. Планирует в установленном порядке периодическое обучение работников ДОУ по вопросам обеспечения безопасности жизне­деятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления образованием и охраной труда.

Принимает меры совместно с профкомом, родительской об­щественностью, учредителем по улучшению организации питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи. Принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной рабо­ты. Обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работающих с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха. Запрещает проведение образовательного процесса при нали­чии опасных условий для здоровья воспитанников или работающих. Проходит периодические бесплатные медицинские обследо­вания. Соблюдает этические нормы поведения в ДОУ, в быту, в обще­ственных местах, соответствующие общественному положению педагога.

Права Заведующая ДОУ имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Издавать приказы и давать обязательные распоряжения работ­никам ДОУ. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответствен­ности работников ДОУ. Заключать договоры, в том числе трудовые. Открывать и закрывать счета в банках. На любых занятиях, проводимых с воспитанниками ДОУ (без права входить в группу после начала занятий без экст­ренной необходимости и делать замечания педагогу в течение за­нятий).

Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий. Делегировать свои полномочия, выдавать доверенности. Ответственность 5.1.

Должностные Обязанности

Заведующая ДОУ несет ответственность за уровень квалифика­ции работников ДОУ, реализацию образовательных программ в со­ответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за каче­ство образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения во время образователь­ного процесса в установленном законодательством Российской Фе­дерации порядке. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважи­тельных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных, законных распоряже­ний органов управления образованием, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользо­вание предоставленных прав, заведующая ДОУ несет дисциплинар­ную ответственность в порядке, определенном трудовым законода­тельством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За применение, в том числе однократное, методов воспита­ния, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, а также совершение иного аморального проступка заведующая ДОУ может быть освобождена от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. За нарушение правил, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитатель­ного процесса заведующая ДОУ привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных админист­ративным законодательством. За виновное причинение ДОУ или участникам образователь­ного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) сво­их должностных обязанностей заведующая ДОУ несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Связи по должности Заведующая ДОУ: 6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графи­ку, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утверж­денному Советом ДОУ. Заведующая ДОУ взаимодействует: 6.2.1. С Советом ДОУ; 6 2.2. С Педагогическим советом школы; 6.2.3. С органами местного самоуправления (согласование годовых календарных учебных графиков); 6.3. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый месяц.

Представляет в установленные сроки в установленной форме отчетность учредителю и другим полномочным государственным и муниципальным органам. Получает от учредителя, государственных и муниципальных органов информацию нормативно-правового и организационно- ме­тодического характера, знакомится под расписку с соответствующи­ми документами. Систематически обменивается информацией с педагогическими и иными работниками ДОУ.

Инженер ОТ РОО (подпись) С инструкцией ознакомлен: (подпись) (расшифровка подписи) '2009. Домашний очаг.:. История:.

Окружающий мир:. Справочная информация.:.:.:.:.:. Техника.:.

Должностная Инструкция Заведующей Салоном Парикмахерской

Образование и наука:. Предметы:. Мир:.:. Бизнес и финансы:.:.:.